Ga naar hoofdinhoud

HR Business Partner

Postulez ici

Kim Verboomen
HR Consultant


Postulez ici

Kim Verboomen
HR Consultant



Kim Verboomen
HR Consultant


Introduction

Notre client est le leader mondial de la sécurité intégrée, spécialisé dans la fourniture de services et de solutions de sécurité. Pour renforcer l'equipe Recrutement et Développement, ils sont à la recherche d'un(e) HR & Recruitment Coordinator/ HR Business Partner afin de diriger les activités axées sur le recrutement et le développement des départements de support.

Description de l'emploi

  • Ensemble avec votre collègue, vous serez en charge de traduire la stratégie vers un plan d'action concernant la politique HR, le recrutement, la rétention et motivation des départements de support;
  • Vous dirigez un Recruitment & Development Specialist et vous coordonnez les activités générales liées au recrutement ;
  • Vous faites le suivi des chiffres sur le nombre de candidatures, postes vacants etc. ;
  • Vous suivez de près l'évolution du marché de l'emploi et prenez sur base des résultats, des actions sur le plan employer branding et le recrutement. Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe marketing;
  • Vous participez au recrutement et sélection de collaborateurs pour le business qui vous a été confié ;
  • Vous représentez l'orgnaisation sur le plan recrutement et sélection auprès des départements de support et entretenez des contacts avec des conseillers de l'emploi et d'autres organismes ;
  • Sur base des analyses des besoins spécifiques, vous définissez le scope des différents projects HR, vous élaborez un plan de projet et défendez les projets auprès des parties prenants, aussi bien interne qu'externe.

Profil

  • Vous êtes en possession d'un Master, de préférence en Sciences Humaines ;
  • Vous avez minimum 7 ans d'expériences ;
  • Avoir de l'expérience dans le recrutement, le parcours du marché de l'emploi et pouvoir gérer une équipe est un must absolu !
  • Vous êtes flexible et vous êtes capable de redresser la barre en fonction de l'évolution de la société ;
  • Vous êtes assertif, vous savez comment entreprendre les choses ;
  • Vous avez un regard critique en démontrez une passion pour le HR ;
  • Vous parlez couramment le néerlandais, le français et l'anglais.

Offre

  • Vous pouvez compter sur un contrat à durée indéterminée dans un environnement stable avec la sécurité de l'emploi, d'excellentes conditions salariales et des avantages intéressants tels qu'une voiture de société avec carte de carburant, des chèques-repas, une allocation pour frais nets.
  • Vous aurez l'occasion d'apprendre et de vous développer en permanence dans une multinationale qui valorise ses talents.

Postes vacants connexes

Group HR Business Partner


Postulez maintenant pour HR Business Partner

Veuillez inclure vos coordonnées, votre formation et votre expérience afin que nous puissions voir rapidement si vous êtes le bon candidat pour le poste.

Coordonnées de contact

Formation et expérience

Nombre d'années d'expérience*

Postes vacants connexes

Group HR Business Partner


+32 9 334 81 61