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HR Business Partner

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Introduction

 Pour renforcer son département de Ressources Humaines, notre client recherche un HR Business Partner.

Description de l'emploi

Comme HR BP, vous êtes responsable de la bonne implémentation des processus HR et des pratiques en people management dans le business.  Vous rapporterez directement au directeur HR.

En tant que HR BP, vous serez responsable des tâches suivantes :

  • Vous êtes le partenaire RH pour le management et vous développez et entretenez un partenariat de qualité au sein des départements et business units qui vous sont assignés.
  • Vous gérez le recrutement des postes à pourvoir : analyse des besoins de recrutement auprès des différents managers, définition de la stratégie de sourcing adéquate, participation à la sélection des candidats jusqu'à la proposition au candidat retenu en relation avec le manager.
  • Vous êtes notamment responsable de la politique d'accueil et d'intégration, ainsi que du suivi des nouveaux collaborateurs, de la gestion des performances, du suivi des descriptions de fonction, des trajets de carrière internes, etc.
  • Vous mettez en place un parcours d'intégration, des formations et en assurez le suivi
  • Vous participez à la gestion des mobilités internes
  • Vous proposez toute action pour développer le sentiment d'appartenance
  • Vous participez à la mise en œuvre la politique RH : Entretiens annuels, Entretiens professionnels, revue de salaire annuel, variable
  • Vous apportez votre expertise en bien-être au travail.
  • Vous collecte et encode les éléments de paie et les transférer au gestionnaire de paie

Profil

  • Un Bachelor/Master ou une expérience équivalente.
  • Une première expérience dans une fonction généraliste ou orienté soft HR est indispensable.
  • Une très bonne connaissance de la législation sociale est évidemment indispensable pour cette fonction.
  • Vous avez une parfaite maîtrise du Français et Néerlandais.
  • Des bonnes aptitudes communicatives, tant à l'oral qu'à l'écrit.entaire..
  • L'orientation vers les personnes et l'empathie font partie de votre personnalité.
  • Vous êtes autonome, et organisé et savez gérer votre planning de façon efficace.

Offre

  • Un contrat permanent dans une fonction variée et des responsabilités importantes.
  • Un salaire attractif et des avantages extra-légaux comme une voiture de société.
  • Une équipe professionnelle et un environnement de travail épanouissant.
  • Des défis professionnels ayant un impact sur le développement de l'entreprise.
  • Des opportunités de développement professionnel et personnel.

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