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HR Business Partner


Liesbeth Massage
Office Manager
+32 2 474 06 72


Introduction

Pour notre client international, dont le siège est situé à Zaventem, nous recherchons un HR Business Partner avec un esprit international. Vous travaillerez dans un environnement multiculturel avec des employés et des travailleurs, où l'autonomisation, l'équité et le respect sont les valeurs fondamentales de l'entreprise.

Description de l'emploi

  • Vous supervisez plusieurs processus de digitalisation et y contribuerez activement.
  • En tenant compte de la culture d'entreprise, vous établirez des politiques et des directives en matière de RH afin de fournir des solutions RH à chaque partie prenante. En outre, vous veillerez à leur développement continu afin d'assurer une mise en œuvre fluide et qualitative, tout en surveillant les budgets.
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues internationaux qui travaillent sur différents sites internationaux. Votre objectif est d'entretenir de bonnes relations avec la direction locale et centrale de l'entreprise. Par conséquent, une bonne maîtrise de l'anglais et du français est requise.
  • Vous collaborerez avec les chefs opérationnels et les soutiendrez en ce qui concerne les questions relatives aux RH et aux salariés.
  • Vous serez responsable du recrutement des employés locaux et internationaux en collaboration avec la direction de l'entreprise et/ou des partenaires externes.
  • Vous superviserez les indicateurs clés de performance du département RH et agirez en conséquence.
  • Vous maintenez une connaissance approfondie des questions et exigences légales concernant la gestion quotidienne des employés. Vous serez également impliqué dans les audits internes et externes concernant les tâches RH.
  • Vous gérerez et soutiendrez les processus RH typiques (développement des employés ou processus budgétaires). 
  • Vous serez responsable de domaines de compétences RH spécifiques.
  • Possibilité de guider ou de contribuer à la gestion de projets (RH).


Profil

  • Vous êtes détenteur d’un bachelier ou d’un master en ressources humaines ou équivalent, complété par 3 à 5 ans d'expérience (l'expérience est requise).
  • Vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes fiable, doté d’un esprit analytique et axé sur les résultats. 
  • Vous avez d'excellentes capacités de communication. 
  • Vous êtes capable de traiter des informations confidentielles.
  • Vous êtes capable de penser à l'avance et vous savez organiser votre travail.
  • Une connaissance approfondie de la législation du travail (européenne) est requise.
  • Vous êtes disposé à voyager pour votre travail (+-15% de votre temps).
  • Connaissance des logiciels : vous avez une très bonne maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint...). Une connaissance supplémentaire des systèmes logiciels RH est considérée comme un plus.
  • Vous parlez couramment le français et l'anglais (obligatoire) afin de pouvoir régulièrement communiquer avec des contacts internationaux. La maîtrise d'autres langues est un atout.



Offre

Votre effort sera récompensé par un salaire attractif, complété par plusieurs avantages extralégaux comme: une voiture de société (électrique ou hybride), chèques-repas, des assurances (d’hospitalisation, de voyage et assurance groupe), un ordinateur portable, un iPhone, une compensation nette, un bonus de 10%, ... De plus, nous offrons des possibilités de formation pour vous développer davantage.

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