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HR ADVISOR


Nathalie Naegels
Account Manager
+32 493 314 247


Introduction

Notre client est un leader mondial dans l'industrie des lentilles de contact. 

Pour atteindre cet objectif, il faut la collaboration des membres de l’équipe possédant des compétences variées, allant des scientifiques et des chercheurs aux experts en fabrication et en exploitation, 

en passant par les professionnels de la vente et du marketing.

Leurs employés sont fiers d'être proactifs, innovants, flexibles et amicaux. 

C’est un reflet important de la culture d’entreprise, et c’est en partie la raison pour laquelle notre client peut être un excellent milieu de travail pour vous.


Notre client compte plus de 8000 employés et ses produits sont vendus dans plus de 100 pays.

Description de l'emploi

Le HR ADVISOR/HRBP sera le premier point de contact pour les employés et les managers des différents départements (y compris les fonctions de distribution, d'emballage, d'inventaire et de soutien aux opérations), afin de:

  • Fournir conseil et guidance en people management s'alignant sur la stratégie RH de recrutement, de rétention et de développement des talents de leurs employés.
  • Fournir des conseils RH généralistes et un soutien aux managers et aux employés dans des domaines d'activité définis sur une gamme d'activités de gestion des personnes (recrutement, intégration, gestion et développement des performances, engagement et récompense des employés)
  • Fournir un service RH opérationnel efficace (traitement et communication lors de nouvelles embauches, promotions, transferts ou modifications des conditions générales, et maintenance de données RH précises)
  • Le rôle fait partie de l'équipe RH en soutien aux fonctions opérationnelles et inclura également une collaboration avec d'autres collègues RH (projets nationaux et internationaux)
  • Fournir de manière proactive des conseils et un soutien RH généralistes à un groupe défini de managers et d'employés conformément aux politiques et procédures de l'entreprise et à la législation
  • En partenariat avec l'équipe Talent Acquisition, animer, conseiller et assister les managers dans les campagnes de recrutement, la rédaction des descriptions de fonction et la conduite des entretiens
  • Coacher les managers pour leur permettre de gérer et de développer la performance de leur équipe 
  • Conseiller et guider les managers sur les processus de rémunération et d'avantages sociaux conformément aux politiques pertinentes de l'entreprise
  • Aider les managers à analyser les commentaires de l'enquête d'engagement et à mettre en œuvre des activités d'amélioration appropriées
  • Collaborer avec Learning & Development pour sensibiliser aux opportunités de développement et répondre aux besoins de développement survenant dans des domaines d'activité définis
  • Assister les managers dans les processus de relations avec les employés, au besoin, y compris la gestion des absences, les mesures disciplinaires, les griefs et les enquêtes conformément à la législation et aux procédures de l'entreprise
  • Assurer la liaison avec des conseillers juridiques externes au besoin
  • Diriger ou participer aux projets d'amélioration en ligne avec les objectifs RH fonctionnels

Profil

  • Master en Business Administration, psychologie, droit ou finance
  • Expérience pertinente en RH, notamment en conseil et en guidance de managers (people management)
  • Idéalement, avoir une expérience dans la conduite de projets RH
  • Expérience en systèmes d'information RH (ex. Taleo)
  • Maîtrise de la législation sociale / droit du travail local
  • Maîtrise de l'anglais et du français. Toute autre langue est un atout
  • Capacité à établir et à développer des relations avec les stakeholders
  • Capacité à communiquer de manière claire, concise et efficace à tous les niveaux
  • Proactif et capable de développer des solutions créatives
  • Solides compétences administratives

Offre

Notre client offre l'opportunité de rejoindre un groupe international. 

Il vous offre un beau package salarial (chèque-repas, assurance hospitalisation - frais ambulatoires, dentaires et hospitalisation - assurance groupe, bonus) 

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