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Corporate Recruiter

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Sylvia Dewael
Senior Consultant



Sylvia Dewael
Senior Consultant
0476 / 476 534


Introduction

Créer des lieux de guérison, de rencontre et d'amusement.

Avouez que cette entreprise belge a largement mérité sa place en tant que bureau d'études et de design. Pensez à la durabilité dans les secteurs de la santé, du bâtiment, de l'industrie et des infrastructures. Un environnement vivant avec des personnes de haut niveau où il est agréable d'être. Leur vision des RH évolue également en mettant l'accent sur le capital humain et nous vous recherchons pour continuer à bâtir sur leur histoire à succès. Vous pouvez choisir parmi différents bureaux en Belgique pour travailler : Bruxelles, Gand, Roeselare, Charleroi ou Anvers (à venir), à vous de choisir !


Description de l'emploi

  • Vous recherchez un poste où vous pourrez prendre en charge le processus de recrutement au niveau de l'entreprise ?
  • Sautez-vous sur l'occasion lorsque vous sentez qu'il y a une adéquation entre le candidat et l'équipe ?
  • Et vous réjouissez-vous lorsqu'un poste vacant est pourvu avec succès ?
  • Vous souhaitez non seulement recruter, mais aussi contribuer à développer une vision de la recherche de talents et à écrire notre histoire du recrutement ?
  • En bref, vous recherchez un emploi polyvalent dans lequel vous avez de nombreux contacts personnels ? 

En tant que recruteur d'entreprise, vous êtes le lien entre l'organisation et le candidat :

  • Traiter les candidatures et guider les candidats dans le processus de recrutement ;
  • prenez l'initiative d'attirer et de créer un afflux de candidats potentiels que vous savez atteindre par les canaux les plus appropriés ;
  • rédiger les textes des offres d'emploi et les publier sur les sites d'emploi et les canaux de médias sociaux ;
  • effectuer des recherches ciblées via nos propres canaux ;
  • la présélection des candidats, l'évaluation de l'adéquation entre un candidat et l'équipe et les valeurs de notre entreprise et la vérification des références. 
  • Organiser des campagnes d'acquisition de talents et des événements de mise en réseau ;
  • établir des relations durables et qualitatives avec les partenaires extérieurs ;
  • soutient le processus d'intégration de nos nouveaux employés ;
  • réfléchit de manière créative afin d'optimiser en permanence les processus d'acquisition de talents.


Profil

  • Vous pouvez vous prévaloir d'une expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement de profils variés, de préférence universitaires.
  • Vous avez une attitude empathique et orientée vers le client, une bonne dose de sens du contact et vous savez comment mener un entretien d'embauche réussi.
  • Vous osez sortir des sentiers battus et faire des propositions créatives, que vous mettez volontiers en pratique.
  • Vous avez l'ambition de faire de l'histoire du recrutement un succès durable.
  • Vous communiquez couramment en néerlandais, français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Offre

  • Un salaire attractif avec des avantages extra-légaux.
  • Voiture de société avec carte de carburant.
  • Possibilité de travailler à domicile 2 jours par semaine.
  • Une culture d'entreprise ouverte avec un style humain et de coaching envers leur capital humain, c'est-à-dire vous.

Je signe immédiatement, et vous ?


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