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Infirmier/ère de projet équipe mobile

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Aurélie Delattre
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+32 4 277 45 11


Introduction

Yes we care!

Care Talents existe depuis plus de 10 ans, et a su s’imposer comme le pionnier du travail par projet pour les infirmiers/ères passionné(e)s par les soins de santé. Notre équipe compte aujourd’hui plus de 250 Infirmiers/ères de Projet qui travaillent pour différentes institutions de soins (hôpitaux, maisons de repos et sociétés de soins à domicile) dans le cadre de divers projets.

L’innovation, l’évolution, la qualité, l’empathie et l’amusement au travail sont des valeurs qui nous tiennent à cœur. Nous sommes partout ! D’ailleurs, vous avez sans doute déjà vu passer l’une de nos Mini Cooper aux couleurs de Care Talents !

En plus du salaire le plus attractif du marché, les infirmiers/ères de projet Care Talents disposent d’une voiture de société avec carte essence! Envie d’en savoir plus ? Lisez vite la suite !

Description de l'emploi

  • Vous avez un cœur pour les personnes âgées
  • Vous soutenez l'infirmier/ère en chef
  • Vous pouvez travailler aussi bien de manière indépendante qu'en équipe
  • Vous êtes en possession d'un Bachelier en soins infirmiers ou d'un Brevet en soins infirmiers, ou vous le serez bientôt
  • Vous accordez beaucoup d’importance à la communication, et vous savez accepter les remarques constructives ?

Profil

De quoi avez-vous besoin pour devenir Infirmier/ère de Projet en maison de repos ?

  • Vous êtes en possession d'un Bachelier en soins infirmiers ou d'un Brevet en soins infirmiers, ou vous le serez bientôt
  • Vous avez envie d’acquérir de l’expérience en hôpital, en maison de repos ou en soins à domicile 
  • Vous êtes flexible et vous vous adaptez facilement aux différents environnements 
  • Vous accordez beaucoup d’importance à la communication, et vous savez accepter les remarques constructives 
  • Vous rêvez de représenter Care Talents dans le milieu des soins de santé 

Offre

  • La rémunération la plus attractive du marché
  • Une voiture de société avec carte essence (et usage privé autorisé)
  • Un régime de travail au choix (80 % ou 100 %)
  • Un accompagnement personnalisé par un collègue des services RH
  • Un coaching pour les actes techniques
  • Une super équipe avec des chouettes activités de teambuilding !

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